Preview billede

Plejehjem · fast vagt · skærmning i hele Danmark

Fast vagt til plejehjem – erfaren støtte ved komplekse behov

Vagter og Vikarer er et socialpædagogisk vikarbureau med fast vagt, skærmning og vikardækning til plejehjem i hele Danmark. Vi hjælper ved demens, uro og komplekse støttebehov – akut, ved planlagte vagter og i længerevarende forløb med en fast koordinator.

Uforpligtende første samtale Vi svarer på mail inden for få timer

Yngre mandlig medarbejder skaber ro og nærvær for en borger på plejehjem Ro og nærvær på plejehjem
Ro for borgeren. Overblik for personalet.

Vi matcher efter borgerens behov, opgaven og plejehjemmets eksisterende praksis.

Vi tilbyder støtte til plejehjem

Den rette støtte – i det rette omfang.

Behovet for ekstra personale kan opstå pludseligt eller udvikle sig over længere tid. Derfor tilbyder vi løsninger, der kan tilpasses både borgeren, opgaven og jeres vagtplan.

01 · Vikardækning

Akut eller planlagt vikardækning til plejehjem

Ved sygdom, ubesatte vagter eller perioder med ekstra pres kan en erfaren vikar indgå i den daglige normering og varetage de aftalte opgaver.

Vikaren introduceres til plejehjemmets rammer, borgernes behov og de relevante arbejdsgange. Det giver det faste personale bedre mulighed for at bevare overblik og kontinuitet.

  • Akut sygdom og fravær
  • Planlagte vagter og ferieperioder
  • Midlertidige vakancer
  • Perioder med øget støttebehov
  • Ekstra belastning på en afdeling
Spørg om vikardækning til jeres plejehjem
02 · Fast vagt

Fast vagt omkring en borger

En fast vagt kan være relevant, når en borger i en periode har behov for tættere støtte, end den almindelige normering kan rumme.

Det kan være ved betydelig uro, udadreagerende adfærd, gentagne konflikter eller et vedvarende behov for ledsagelse og nærvær. Ved længere forløb prioriterer vi så få gennemgående medarbejdere som muligt.

  • Stabil én-til-én-støtte
  • Struktur og genkendelighed
  • Afledning og deeskalering
  • Ledsagelse ved søgende adfærd
  • Aflastning af det faste personale
Læs om fast vagt på plejehjem
03 · Skærmning

Pædagogisk og socialpædagogisk skærmning ved demens, uro og udfordrende adfærd

Skærmning kan være relevant, når en borger har behov for rolige og overskuelige rammer med færre belastende stimuli.

En tryghedsskabende medarbejder arbejder tæt omkring borgeren med fokus på relation, forudsigelighed, afledning og deeskalering. Formålet er at forebygge optrapning og skabe mere ro med mindst mulig indgriben.

  • Demensrelateret uro
  • Udadreagerende adfærd
  • Gentagne konfliktsituationer
  • Søgende eller dørsøgende adfærd
Læs mere om skærmning ved demens
04 · Kontinuitet

Længerevarende forløb med få gennemgående medarbejdere

Nogle situationer løses ikke med enkelte vagter. Her kan vi sammensætte et længerevarende forløb med tydelige aftaler, gennemgående medarbejdere og løbende koordinering.

I får en fast koordinator, som følger opgaven fra den første afklaring og er jeres primære kontaktperson under hele forløbet.

  • Fælles retning og tydelige aftaler
  • Færre forskellige medarbejdere
  • Deling af relevante observationer
  • Mulighed for løbende justering
Se, hvordan vi tilrettelægger et forløb

Sådan arbejder vores medarbejdere på plejehjem

Tryghed skabes, før situationen når at eskalere.

Vores socialpædagogiske tilgang bygger på relationer, forudsigelighed og fagligt begrundede handlinger. Medarbejderne kan blandt andet arbejde med low arousal-principper, deeskalerende kommunikation og tydelig struktur – altid med respekt for borgeren og i tæt samarbejde med det faste personale.

Det gør vores medarbejdere i praksis

  1. Skaber en rolig og respektfuld kontakt.
  2. Tilpasser kommunikation, tempo og krav.
  3. Genkender tidlige tegn på overbelastning.
  4. Reducerer unødige stimuli omkring borgeren.
  5. Anvender afledning, før en situation eskalerer.
  6. Understøtter kendte rutiner og aftaler.
  7. Bevarer borgerens værdighed og selvbestemmelse.
  8. Samarbejder tæt med plejehjemmets faste personale.

Derfor vælger plejehjem Vagter og Vikarer

Faglighed tæt på – også når opgaven er kompleks.

Når I samarbejder med Vagter og Vikarer, får I mere end en medarbejder til en ledig vagt. I får et fagligt match, en tydelig kontaktvej og mulighed for at justere indsatsen, når behovet ændrer sig.

  • Minimum to års relevant praksiserfaring
  • Match efter borger, opgave og målgruppe
  • Fast koordinator gennem forløbet
  • Fokus på relation og deeskalering
  • Akut, planlagt og længerevarende støtte
  • Løbende dialog og mulighed for justering
  • Kontinuitet og gennemgående medarbejdere
  • Sparring ved særligt komplekse indsatser

Sådan starter et samarbejde

Fra situation til fagligt match.

01 · Situationen

I beskriver behovet

Fortæl kort om plejehjemmet, borgerens støttebehov, den ønskede vagt og hvor længe I forventer at have brug for hjælp.

02 · Afklaringen

Vi afklarer opgaven

Vi spørger ind til situationen, risikofaktorer, kendte udløsere, arbejdsopgaver, vagtform og de kompetencer, medarbejderen skal have.

03 · Matchet

Vi finder den rette medarbejder

Vi matcher erfaring og personlig profil med opgaven. Ved længere forløb prioriterer vi kontinuitet og få gennemgående medarbejdere.

04 · Opfølgningen

Koordinatoren følger forløbet

Jeres faste koordinator er kontaktperson ved spørgsmål, ændringer og behov for justeringer undervejs.

Når én situation påvirker hele plejehjemmet

Mere end en ekstra hånd i vagtplanen.

Når en borger er meget urolig, udadreagerende eller gentagne gange forsøger at forlade afdelingen, påvirker det ofte hele hverdagen. Borgeren har behov for nærvær, de øvrige borgere kan opleve utryghed, og det faste personale må flytte tid og opmærksomhed fra andre opgaver.

I de situationer er der ofte brug for mere end blot en ledig medarbejder. Der er brug for en person, som kan bevare roen, skabe en tryg relation og forstå de pædagogiske og sikkerhedsmæssige forhold omkring opgaven.

Vi tager udgangspunkt i borgerens behov, medarbejdernes arbejdssituation og plejehjemmets eksisterende praksis. Derefter matcher vi opgaven med en medarbejder, der har den relevante erfaring og kan bidrage til mere ro, kontinuitet og forudsigelighed.

På den baggrund tilrettelægger vi en løsning, der passer til den konkrete situation – akut, midlertidigt eller som et længerevarende forløb.

Yngre mandlig medarbejder møder en ældre borgers usikkerhed med ro, nærvær og respekt
Adfærd er ofte et signal. Indsatsen tager udgangspunkt i mennesket, situationen og den viden, jeres medarbejdere allerede har.

Støtte ved demens, uro og ændret adfærd

Se behovet bag den synlige adfærd.

Demens kan påvirke orientering, kommunikation, sanseindtryk og reaktioner. Det, der opleves som udfordrende adfærd, kan blandt andet være et udtryk for utryghed, smerter, overstimulering eller behov, som borgeren har svært ved at formidle.

Vores medarbejdere arbejder derfor roligt og forebyggende. De tilpasser kommunikation, tempo og krav, følger borgerens signaler og forsøger at skabe en mere overskuelig situation – uden at tilsidesætte værdighed og selvbestemmelse.

  • Demensrelateret uro
  • Udadreagerende adfærd
  • Søgende eller dørsøgende adfærd
  • Erhvervet hjerneskade
  • Psykiske problemstillinger
  • Personlighedsændringer
  • Overstimulering og utryghed
  • Behov for tæt ledsagelse

Målet er at skabe de bedst mulige betingelser for en tryg situation – ikke at kontrollere borgeren.

Ofte stillede spørgsmål

Spørgsmål om fast vagt og støtte på plejehjem.

Kan I ikke finde svaret, så ring eller skriv. Vi hjælper jer med at afklare den konkrete situation.

Kan I levere en fast vagt til et plejehjem med kort varsel?

Vi modtager både akutte og planlagte forespørgsler om fast vagt og vikardækning. Ved et akut behov bør I ringe på 93 10 11 50. Vi afklarer opgaven og undersøger derefter, hvilke relevante medarbejdere der er tilgængelige.

Hvad er forskellen på en vikar, fast vagt og skærmning?

En vikar indgår typisk i den almindelige normering og varetager aftalte opgaver. En fast vagt arbejder tæt omkring en bestemt borger i en aftalt periode.

Skærmning er en målrettet indsats, hvor fokus blandt andet er at reducere belastende stimuli, forebygge optrapning og skabe ro.

Kan den samme medarbejder komme igen?

Vi prioriterer kontinuitet og forsøger ved længerevarende forløb at tilknytte så få gennemgående medarbejdere som muligt. Den konkrete løsning afhænger af opgavens omfang, vagtplanen og medarbejdernes tilgængelighed.

Kan I indgå i en særforanstaltning?

En fast vagt eller et længerevarende forløb kan indgå som en del af en aftalt særforanstaltning. Opgavens formål, ansvar, arbejdstider og faglige rammer bliver afklaret med jer inden opstart.

Hvilke situationer kan I hjælpe med?

Vi hjælper blandt andet ved demensrelateret uro, udadreagerende adfærd, søgende eller dørsøgende adfærd, erhvervet hjerneskade og andre komplekse støttebehov. Hver opgave vurderes individuelt.

Hvor arbejder I?

Vi er landsdækkende og løser opgaver for plejehjem i hele Danmark. Kontakt os, så afklarer vi behovet og mulighederne i jeres område.

Hvad koster en vikar eller fast vagt?

Prisen afhænger blandt andet af opgavens karakter, arbejdstid, vagtens placering og forløbets varighed. Når vi har afklaret behovet, kan vi udarbejde et konkret tilbud.

Uforpligtende behovsafklaring

Lad os finde den rette støtte til jeres plejehjem

Beskriv kort jeres behov for fast vagt, skærmning eller vikardækning. Vi svarer på mail inden for få timer og afklarer opstart og næste skridt – uanset hvor i Danmark plejehjemmet ligger. Ved akut behov – ring direkte til os.

Undlad navn, CPR-nummer og helbredsoplysninger om borgeren i formularen. Vi aftaler en sikker kanal, hvis det bliver nødvendigt.